Kênh Game Mới
Image default
Game PC - Console

Cách tìm và phân quyền nhân viên trong Football Manager 26

Bắt đầu sự nghiệp mới trong Football Manager 26 dễ khiến người chơi choáng ngợp — đặc biệt khi phải học giao diện mới và xử lý hàng tá tin nhắn. Việc biết “cách tìm menu phân quyền nhân viên Football Manager 26” ngay từ đầu sẽ giúp bạn sắp xếp công việc hợp lý và tận hưởng game hơn. Bài viết này hướng dẫn chi tiết nơi tìm menu Delegation, cách phân quyền, và những mẹo thực tế để cân bằng trách nhiệm giữa các thành viên staff.

Nơi tìm menu phân quyền (Delegation) trong FM26

Để mở menu phân quyền nhân viên trong Football Manager 26, thực hiện theo các bước sau:

  • Nhấn tab Club ở thanh trên cùng.
  • Chọn Staff để mở cửa sổ quản lý nhân sự.
  • Chọn ô Responsibilities (góc dưới bên phải).
  • Trong cửa sổ Responsibilities, chuyển từ Overview sang Delegation.

Overview hữu ích để xem số lượng vai trò mỗi người đang giữ, nhưng bạn phải vào Delegation để thay đổi thật sự.

Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26Giao diện tìm menu phân quyền trong Football Manager 26

Cách phân quyền từng nhiệm vụ hiệu quả

Khi vào Delegation, bạn sẽ thấy các nhóm nhiệm vụ khác nhau: Media, Transfers, Recruitment, Coaching, Staff Appointments, và hơn thế nữa. Một số lưu ý thực tế:

  • Ban đầu, nhà quản lý thường nắm mọi thứ — đặc biệt Media. Nhấn nút màu tím “Delegate” để giao toàn bộ mảng truyền thông cho một nhân sự phù hợp, hoặc click vào tên để chọn trực tiếp (ví dụ: Director of Football cho New Signing Press Conferences).
  • Luôn nhấn Confirm sau khi thay đổi. Nếu không, mọi thiết lập sẽ không được lưu.
  • Kéo xuống hết trang: có nhiều danh mục nằm ở phần dưới, dễ bỏ sót.

Phân quyền nhiệm vụ truyền thông trong FM26 bằng nút DelegatePhân quyền nhiệm vụ truyền thông trong FM26 bằng nút DelegatePhân quyền nhiệm vụ truyền thông trong FM26 bằng nút DelegatePhân quyền nhiệm vụ truyền thông trong FM26 bằng nút Delegate

Kiểm tra số lượng nhiệm vụ đang nắm và đã giao

Trên cùng của menu Delegation sẽ hiện “X Under Control” và “X Delegated to Staff”. Chuyển lại sang Overview để xem chi tiết mỗi người đang quản lý những nhiệm vụ gì — điều này giúp bạn cân bằng tải công việc giữa các phòng ban.

Tổng quan phân quyền staff trong Football Manager 26Tổng quan phân quyền staff trong Football Manager 26Tổng quan phân quyền staff trong Football Manager 26Tổng quan phân quyền staff trong Football Manager 26

Nên phân quyền những gì? Mẹo theo trình độ và phong cách chơi

Không có “đúng/sai” tuyệt đối — tuỳ vào cách bạn muốn trải nghiệm.

  • Người mới: Tập trung vào vài thứ cốt lõi (taktik, đội hình, bài phát biểu trước trận), rồi giao phần còn lại — đặc biệt là tuyển trạch và đàm phán chuyển nhượng — cho Director of Football hoặc nhân sự tuyển trạch. Điều này giúp bạn học giao diện mà không bị ngợp.
  • Người chơi kinh nghiệm: Nếu thích kiểm soát toàn diện, chỉ phân quyền những tác vụ lặt vặt như xử lý truyền thông hay báo cáo y tế. Nếu muốn roleplay Director of Football, giao gần như toàn bộ công việc truyền thống của HLV cho trợ lý.
  • Tính thực tế/immersive: Ở các CLB lớn, bạn có thể phân tán hầu hết nhiệm vụ vì đội ngũ staff dày. Ở CLB nhỏ, hãy ưu tiên: coaching (đào tạo), scouting (tuyển trạch), và matchday setup — những thứ trực tiếp ảnh hưởng kết quả trận đấu.

Phân quyền theo loại nhiệm vụ (gợi ý)

  • Media: Giao cho Ai phù hợp (PR hoặc DoF) — giúp giảm phiền nhiễu trong lịch trình.
  • Transfers & Negotiations: Giao cho Director of Football hoặc Head of Recruitment nếu muốn an tâm, hoặc tự xử nếu bạn muốn tự đàm phán.
  • Scouting: Giao cho Chief Scout theo khu vực — đặt nhiệm vụ tìm cầu thủ theo tiêu chí cụ thể.
  • Coaching: Chỉ giữ lại những phần bạn thực sự can thiệp (taktik, team talks), giao phần còn lại cho các HLV chuyên môn.

Ví dụ phân quyền chuyển nhượng trong FM26Ví dụ phân quyền chuyển nhượng trong FM26Ví dụ phân quyền chuyển nhượng trong FM26Ví dụ phân quyền chuyển nhượng trong FM26

Mẹo nâng cao và thói quen quản lý phân quyền

  • Xem kỹ profile staff trước khi giao: kỹ năng Negotiating, Judging Player Ability, Man Management… chính là thước đo đáng tin cậy.
  • Thiết lập lại định kỳ: mỗi kỳ chuyển nhượng hoặc khi nhận việc mới, rà soát và điều chỉnh phân quyền.
  • Dùng phân quyền để roleplay: nếu bạn thích làm HLV thuần túy, giao toàn bộ yếu tố thương mại cho DoF — trải nghiệm sẽ rất khác.
  • Lưu ý về Board: một số quyền (ví dụ chi tiêu) do Board kiểm soát — đừng cố giao những thứ vượt quyền.
  • Ở CLB nhỏ, ưu tiên “giữ” coaching hơn recruitment nếu bạn thiếu nhân lực.

Kết luận

Biết cách tìm và sử dụng menu phân quyền trong Football Manager 26 giúp bạn cắt giảm áp lực ban đầu và tập trung vào phần bạn yêu thích — dù đó là chiến thuật, phát triển cầu thủ hay trải nghiệm quản lý theo cách thực tế. Hãy thử các cấu hình phân quyền khác nhau: một tuần giữ nhiều quyền, một tuần giao bớt — bạn sẽ thấy sự khác biệt rõ rệt về trải nghiệm và tiến trình đội bóng. Bạn đã thử giao cho ai phần Media hay Transfers chưa? Chia sẻ cách sắp xếp phân quyền yêu thích của bạn để mọi người cùng học hỏi!

Related posts

Mega Meganium trong Pokémon Legends: Z-A: Sức Mạnh Mới Hay Nỗi Lo Lớn?

Administrator

Where Winds Meet: Khi Tinh Hoa Võ Hiệp Giao Hòa Cùng Thế Giới Mở Đầy Cảm Xúc

Administrator

GTA Online Có Thể Sớm Yêu Cầu Xác Minh Tuổi: Liệu “Thế Giới Ảo” Có Còn Là Nơi Tự Do?

Administrator